- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ב"ל 54543-07-12
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה נצרת |
54543-07-12
3.7.2013 |
|
בפני : חיים ארמון |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: סלי רחל בית יעקב עו"ד מיכל מזור-מור |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד ראמי שומר |
| החלטה | |
|
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת |
|
|
ב"ל 54543-07-12 בית יעקב נ' המוסד לביטוח לאומי |
|
|
בפני השופט חיים ארמון נציגת ציבור (עובדים): גב' אהובה ליפמן נציג ציבור (מעבידים): מר זאב חיות |
|||
|
בענין: |
סלי רחל בית יעקב ע"י עו"ד מיכל מזור-מור |
||
|
ה תובע ת |
|||
|
המוסד לביטוח לאומי ע"י עו"ד ראמי שומר |
|||
|
ה נתבע |
|||
|
ה ח ל ט ה |
1. התובעת הגישה לנתבע תביעה להכיר בה כמי שנפגעה פגיעה בעבודה, בכך שעקב תנאי עבודתה - היא לקתה בתסמונת התעלה הקרפלית.
הנתבע, במכתבו לתובעת מיום 27/11/11, הודיע לה על דחיית תביעתה, בטענה שלא הוכח קיומו של ארוע תאונתי, בטענה שלא היו בעבודת התובעת תנועות חד-גוניות חוזרות ונשנות של אצבעות כף היד, ובטענה שהפגימה התפתחה על רקע מצב תחלואי טבעי שאינו קשור בעבודה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
